▶产品介绍

　　人力资源外包服务，是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。

　　人力资源外包服务认证，是第三方权威认证机构参照相关国家标准，对企业机构情况(经营资质、场地设施、人员专业、管理制度、诚信等)、服务情况(服务内容、服务质量制度、过程控制、交付能力等)、评价与改进(客户调查、问题处理、方案制定等)等进行评价，针对企业相关项的管理特性和服务特性给予综合评定，最后给予通过的企业颁发相应等级的认证证书。

　　▶认证依据

　　GB/T33530-2017《人力资源外包服务规范》

　　CTSSES1001-2019

　　▶适用企业

　　适用于人力资源服务行业的企业。

　　▶认证好处

　　1、证书可以证明人力资源外包服务体系符合相关国家标准要求，在同行业内具有服务领先性。

　　2、可以在政府采购、部队采购、企业采购人力资源外包服务的招投标活动中用作“客观量化的评审因素”对企业进行综合评价。

　　3、帮助企业发现服务过程中存在的薄弱环节并加强管理，提升企业的人力资源外包服务能力，增强客户的粘性。

　　▶申请认证基本条件

　　1. 具有独立法人资格;

　　2. 在中华人民共和国境内注册且合法经营;

　　3. 遵循国家相关法律法规要求，近三年内无违法违规记录，资信状况良好;

　　4. 具有应符合国家相关法律法规要求的许可文件(适用时);

　　5. 未被列入国家信用信息严重失信主体相关名录。

　　以上是企业申请人力资源外包服务认证的一些基本条件，具体是否能通过认证申请，则需要经过认证机构的综合评估才能确定。

　　▶申请认证流程

　　▶证书样本